“十五五”时期江苏将帮扶50万名就业困难人员就业， 同时，这意味着，将新就业形态人员纳入就业打点处事范围，“十五五”时期每年新开发20万个适配高校结业生就业的政策性岗位，加快结构交叉学科专业。

针对灵活就业和新就业形态人员。

富民创业担保贷款等金融支持政策和创业补助政策将连续完善。

举办“苏就美好·职引未来”系列招聘活动3000场次。

优化算法和劳动规则。

构建“15分钟就业创业公共处事圈”，实现新增学科专业点中属于国家或江苏急需的占比凌驾85%、江苏“1650”财富体系所需学科专业覆盖率达100%，江苏大规模创办“技能夜校”，引导高校积极结构新兴支柱财富和未来财富相关学科专业。

超龄农民工的工资酬金、劳动安详等基本劳动权益也将得到保障，连续强化欠薪整治，江苏推行“新八级工”职业技能等级制度， 高校结业生是就业处事的重点群体，确保零就业家庭连续动态清零。

未来在社区周边就能享受到就业咨询、岗位推荐等处事，比特派钱包，（黄红芳） ，推广“科技成就＋”“财富成长＋”“职业技能＋”“民生需求＋”创业模式，到2028年特级技师和首席技师规模别离比2025年末翻一番，全省将开展政府补助性培训300万人次， 推进高校人才培养改革， 原题：“十五五”时期每年开发20万个结业生优岗、五年补助性培训300万人次—— 江苏端出高质量就业“大礼包” 江苏省政府办公厅近日印发《关于强化稳岗扩容提质促进高质量充实就业的若干办法》，向劳动者精准推送适配性就业岗位，稳步提高国有企业招聘高校结业生比例，从建设就业友好型都会、扩大优质人力资源供给、稳岗扩岗、就业创业处事、保障重点群体等五方面推出19条具体举措，构建“30分钟技能培训处事圈”，对离校未就业结业生提供“1151”实名处事——1次政策宣讲、1次职业指导、5个高质量就业岗位推介、1次见习培训机会，动态体例紧缺急需职业和未来就业需求目录。

指导企业成立与职业技能等级（岗位）相匹配的岗位绩效工资制度，今年培训注册安详工程师和安详员10万人次，同时， 创业是扩大就业容量的重要途径，比特派，均衡结构零工市场，方便在职人员操作业余时间提升技能，让“技高者多得”落到实处，指导企业常态化开展集体协商和民主恳谈， 今年以来。

以更实举措和更优处事促进高质量充实就业，实施高效办成灵活就业参保“一件事”，“十五五”时期将支持15万名青年自主创业，让外卖骑手、网约车司机等新业态劳动者更有保障，江苏打造“苏创助跑”创业处事品牌，严厉冲击“黑职介”等违法违规行为，打造数智化“就在江苏”处事平台， 《若干办法》明确，国有企业招聘岗位也将归集发布，江苏将推进“人工智能＋就业”处事，《若干办法》明确，瞄准劳动者就业和求职路上的急难愁盼， 为了让求职者找工作更方便，加强大数据比对和常态化调查。

找工作怕受骗、干了活怕欠薪， 在人才评价上，强化创业培训、创业处事、创业孵化、创业活动“四创联动”，支持高校开展“博士＋硕士”双学位试点项目，江苏将推广电子培训券和“苏技匠心·云课堂”线上培训平台，每年新开发5000个公益性岗位并安放困难群体到岗，。

江苏将优化提升“家门口”就业处事站，江苏明确，江苏将实施大规模职业技能提升培训行动，其中人工智能领域技术技能人才继续教育和技能培训100万人次，加大劳动维权司法保障力度，稳步扩大新就业形态人员职业伤害保障制度实施范围，精准识别就业状态，江苏将完善实名登记打点制度，深入推进人力资源市场秩序清理整顿，江苏将打造“苏暖护航”维权品牌。

制定发布补助性培训项目及补助基准、紧缺型职业等目录，“十五五”时期。

让劳动者求职有的放矢，推行“岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业处事”培训模式，这些费心事《若干办法》也有回应。